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第七百二十七章 员工休假模式的确定（第1页）

&esp;&esp;杨小凯听到员工们能这么说，心里面非常感动。这说明了这些员工都是很尽责的员工，而不是想着玩想着偷懒想着得过且过的员工。

&esp;&esp;但是正因为如此，他更加要给他们更好的福利，让他们享受到更好的福利。

&esp;&esp;于是，杨小凯想了一下，又说道：“你们能这么说我非常的高兴，但是假期的事情必须要有，这也是了以后更好的运作。毕竟别墅办公楼建成使用后就会有更多的员工出现，到时候需要更加规范化。”

&esp;&esp;“那老板，你的想法是什么呢？”作为人事部负责人陈笑笑问道。

&esp;&esp;“我的想法很一个星期两天，然后如果不是遇到极品蔬菜采摘或者是其他事情的话就是周六和周末这两天放假，如果遇到这两天的话就往后退。反正就是一个星期要保证2天假期。”

&esp;&esp;“然后由于王嫂负责的母鸡养殖那里是每天都要有员工在的，所以她那里的话，我打算得想起头办法来进行才行。笑笑，你是专业人事这一块的，你说说看，像王嫂这样的情况该怎么进行比较好？”

&esp;&esp;杨小凯虚心地向陈笑笑请教道。

&esp;&esp;“多谢老板对我的信任，王姐这种情况，我个人建议是只能采取休假轮班的模式，也就是跟之前提出的每个星期2天，随便哪2天都行的概念差不多，但是模式稍微复杂一点。”陈笑笑想了一下，然后回答道。

&esp;&esp;“说说看。”

&esp;&esp;“比如第一周是一批人周六周末休假，然后留下一批人继续上班，等这一批人来休假回来后，就到另外一批人休假，也就是两批人轮着来休假，这样的话就能确保母鸡养鸡基地那里每天都会有人在。”陈笑笑解答道。

&esp;&esp;杨小凯一听，想了一下，然后觉得也有道理。让每个人每个星期都有2天的假期，然后每个人都能享受到一次周六周末的放假。

&esp;&esp;不过目前母鸡养殖基地这边员工并不是很多，所以想要这么轮着来休假的话，就得多招聘几个人。这个事情杨小凯也是一直都有建议王嫂。

&esp;&esp;这次按照这个休假模式来进行的话，王嫂也必然得招聘多几个人来才行。

&esp;&esp;于是，杨小凯说道：“笑笑的这个方案不错，王嫂，怎么样，你的意思呢？母鸡养殖基地是你负责的，你也说说看你的想法。”

&esp;&esp;“我的想法就是尊重老板的选择，至于我本人休假不休假没有什么所谓。”王嫂说道。

&esp;&esp;是的，不管杨小凯要做什么，王嫂都会尊重他，也会相信这个男人。

&esp;&esp;“那好，就这么定了，母鸡养殖基地的员工就按照刚刚笑笑的方案去进行休假，然后他们那边再招聘多五个人。”杨小凯肯定地说道。

&esp;&esp;“再招聘多五个人，太多了吧？”王嫂惊讶道。

&esp;&esp;“五个人并不多，未来我们的母鸡还会继续扩大养殖，需要更多的人呢。”

&esp;&esp;杨小凯知道王嫂是一心想为自己节约成本，所以只能这么说。

&esp;&esp;“那行吧，我尊重你的意思，就多招聘五个人吧。”王嫂只好点头道。

&esp;&esp;“老板，我说一下我的情况，极品过背金龙鱼那边，暂时我自己负责就足够了，至于休假嘛，我一把年纪了，对于玩什么的不感兴趣。如果有事情呢，我自己喂完鱼就回去办理就行了。”

&esp;&esp;这个时候负责金龙鱼的古田乐站了起来，然后说道。

&esp;&esp;古田乐是那种做事情极度认真负责的人，杨小凯好几次都建议他招聘多几个员工，他都时候不需要。而且对于过背金龙鱼，他可是一直都当做自己的来养殖，也把它们当做了宝一样。

&esp;&esp;“可是你这样会不会太委屈了呢？会不会太累了呢？”杨小凯道。

&esp;&esp;“不委屈，一点也不累。我那工作是最舒服的，每天可以喝着茶，看着金光灿灿的金龙鱼，这日子不知道多舒服呢？你让我休假回家，我家里可没有这么好的环境。所以啊，我就不需要休假了，要是有事情，我自己调节时间来处理就可以了。”古田乐道。

&esp;&esp;古田乐这话也不假，毕竟他在金龙鱼的鱼塘岸边弄了个茶几，然后有事没事地就坐在那里喝茶，偶尔还叫朋友过来和他一边喝茶一边下棋，这日子甭提有多舒服多惬意了。

&esp;&esp;“那行吧，既然你这么说我就尊重你的选择。哪天你有什么新想法了再来找我就行了。”杨小凯点头道。

&esp;&esp;“好咧，多谢老板成全。”古田乐高兴地说道。

&esp;&esp;于是，员工休假的事情就这么确定了下来。对于这次的休假政策的出台，对于员工来说又是一个极好的福利。所以员工们心里面更加的感激杨小凯，对于自己的工作也更加的格外珍惜。不然这么好的工作，你不珍惜，失去了就很难获得了，

&esp;&esp;大家都是成年人，都很清楚，这样好的工作，这么人性化的老板，你是打灯笼去全世界找都未必能找到的。

&esp;&esp;杨小凯要的也是这样的效果，他就是要把所有的福利都调整到好的状态，好到是其他公司都比不了，这样的话，才能让员工珍惜自己的工作，好好地工作，尽心尽力的工作。不然，你的福利和其他公司没有什么优势，员工就会变得不在乎，因为这样的福利对于他们而言，这里没有了，可以去其他地方也能获得。

&esp;&esp;而现在杨小凯给的一切待遇和福利，其他公司都是无法比拟的。

&esp;&esp;散会之后，杨小凯就特意叫陈笑笑到时候出台一个正式的文件，然后贴出去。以后乾坤农场这边也要弄一个告示牌，专门用来做宣传用。

&esp;&esp;之前杨小凯都没有想过这个问题，随着越来越多的客户要过来参观，特别是明天还有政府部门的人过来参观，杨小凯倒是觉得有这个必要让更多的人知道自己农场这边的企业文化。

&esp;&esp;陈笑笑也很支持杨小凯这个想法，她虽然来这里上班没有多长时间，但是对于这里的基本情况已经了解了，这样的一个农场是绝对的世界级的，绝对的可以说是所有行业中的模范和典型。它应该让更多的人知道，让更多的人去了解它。不仅仅是极品蔬菜或者绿壳鸡蛋什么的，而是这里的文化。

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