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第201章 男人怎么平衡工作孩子（第2页）

现在的企业喜欢实习生，喜欢刚刚毕业的学生，价格不高，

精力多，吃苦耐劳，让他干什么就干什么，加班就加班，这些都是很多企业的首选，实在是现在的老员工太多老油条了。

打压新人，新人入职，前三个月事情没有做多少，就给哪些老员工订外卖，奶茶，泡咖啡什么的，或者就是给老员工们处理文件，PPT什么的。

实习生做出的文件，名字是老员工的，苦力是实习生，功劳是老员工。

还有一些新员工家里有点小钱的，给自己的孩子买了车什么的，老员工就说要蹭车什么的，各种的不客气。

很多新员工很多都是默默的忍受，都想着时间早点过去，早点把实习期三个月的时间给渡过，自己就是正式工，到时候，自己就不用怎么受气了，工资也会高一些。

很多年轻人都是这样想的，有时候，现实跟你想象中的很不一样的，特别不一样。

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不是你想着忍一下就好了，你忍一次，就会有无数次这种事情，

很多事情的发展，是你的选择，来确定的，选择不同的路，就会有不同的结局。

也会有一少部分人选择了反抗，但这一少部分人，很多时候，都会被公司里的人孤立，不愿意跟她来往。

你选择不同的路，注定是要抵抗所有人，还有各种的诋毁，他们一般会说什么。

“看着就是年轻人，没有生活的压力，就是任性，好好的工作都不好好做，哪里有我们年轻的时候努力。”

“现在的年轻人啊，就是这样的啦，一点都不知道尊老爱幼，连个这么简单的工作都做不好，还好意思说自己是年轻人。”

“都说现在的年轻人厉害，我没有看出哪里厉害了，我看到的都是各种的傲慢，无礼，还懒惰，如果是我们以前早都干完了，还在这里磨磨蹭蹭的。

还说什么整顿职场，我看啊，还不如说他们自己就有很大的问题，不然也不会怎么多人讨厌年轻人。”

职场上就是一个小型的社会，你不是人民币，不可能做到人人喜欢。

徐衍墨哪里知道自己就在小区里带带孩子玩，就让小区里的人觉得自己不务正业。

不过就算知道，也不打算说什么，嘴长别人身上，人家想怎么说就怎么说了喂。

还有就是以后小区里肯定是能经常看到自己的身影的。

徐衍墨近几年都不打算开发新的项目，保持之前的项目就行了，留着等经济开始好转，或者是有新的项目什么的，都可以考虑一下。

有时候保持不动，也是一种发展，因为你不知道发展什么的，你能不能赚钱什么的。

等下你开发一堆项目，年底结账的时候，好家伙，还亏个好几十亿，你说你怎么折腾的，值得吗？

你累死累活的还亏钱，何必，还不如躺着的好。

至少还不用亏这么多。

还有一个就是孩子长大了，明年就要上小学了，孩子都是见家长。

很快就是小学毕业，初中什么的，初中就是叛逆期，高中要考大学，大学要确定是出来工作还是说考研，等等。

孩子的事情，根本操不完那个心，孩子毕业之后就是工作的事情，工作了，就要操心孩子的成家问题。

孩子不结婚什么的，这说出去都丢脸。

而且孩子小时候你不带，等你想带的时候，孩子已经跟你生疏了，你再想着调和两人之间的关系，难了。

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