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第3383章 人才最重要（第2页）

这也就是王福去挖人，要是他们去的话，估计连京城有色金属研究总院的大门朝那边开都不知道。

更何况挖人了，就是找见了大门，也进不去，进去了也找不到人，不知道应该挖什么人，挖那些人，一头雾水的去。

不用说挖人家一个技术团队了，估计连门房大爷都不一定能够挖的回来。

这事是一点都不夸张的，俗话讲“提着猪头找不到庙门”，李叔副就干过这种事的，当年为了生产汽车，李叔副也是“跑部”过的，只不过是处处碰壁而已。

这京城有色金属研究院也是一样的，王福是从哪里毕业的，是自己人，对于研究院可以说是熟门熟路的，知根知底的。

知道门朝那边开，知道路是哪边熟，知道里边的人和事，知道这里边那个团队是什么情况，需要的是什么，可以把人给挖来。

这可不是说有钱就能够把人给挖过来的。

学历越高，技术越好的人就越难搞，人家确实需要钱，但是却不光是有钱就能够打动人家的。

王福听着李叔副的话是一脸的黑线，李叔副虽然可能想要表达的不是这个意思，但是这说出来的话，总是让人那么别扭。

堡垒从内部攻破，这话怎么听怎么让人感觉别扭的很，就好像自己是个叛徒一样。

夸人就不会好好夸吗？

不过王福也懒得搭理李叔副了，也不接李叔副的话茬，直接说道：“不过姜董，这一次挖这个团队过来，成本不低，先不说资金方面的要求，这个团队还有一个项目，我也答应给他们投资……”

姜小白点点头：“没有问题，应该的，这种高级人才，有点要求正常，没有一点要求，人家在京城待的好好的，凭什么一个团队大老远的过来。

只要是能够用钱解决的都不是问题，相对比咱们新能源汽车项目来说，其他的都是小事情，不就是一个项目吗？就是两个项目都给他们投资，还有其他的方面，能够满足的都满足，满足不了的想办法解决。”

姜小白是真的求贤若渴，进入到了二十一世纪以后，最重要的东西和原来已经不一样了。

八九十年代末的时候，可能渠道比较重要，路子比较重要，人脉比较重要，产品比较重要，市场比较重要，资金比较重要。

反正每一个都可以说重要，也可以说每一个都不是那么的重要，但是进入二十一世纪以后，人才最重要。

要的是科技创新，要的技术，尤其是在不缺乏资金的情况下，只要是有技术，那就代表着未来。

前一世的时候，虽然说新能源汽车发展的比较不错，但是技术方面，相比国外并没有强到哪里去，那是国内的新能源汽车其实起步也比较晚的。

虽然说有上边的布局，但是一开始骗补贴的也不少，各种乱七八糟的事情，技术上突破不大的，这一世姜小白提前布局，就是为了在技术方面有所突破，只要是有能够攻克了技术难关，其他的都是细枝末节的东西了。

“是，姜董说的对，人才最重要，钱不是问题，只要是他们愿意来，什么条件都可以。”李叔副也表态说道，他也是一个非常重视人才的人，不然的话，刚才也不会一直挤兑着王福，想要多从笔亚滴要两个人。

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