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第二百七十四章 这种风格真的很秀才啊（第4页）

“到！”

“麻烦你联系一下军区宣传科，就说咱们京都示范营即将召开表彰大会，让他们提前宣传，声势越大越好。”

“不是要搞政工运动嘛？那就看看是他们各师团的运动影响大，还是咱们京都示范营的影响大。”

程东天天被秀才和老满两个人熏陶，若是放在以前，他肯定会以为，示范营这么搞只是为了提升下营里的团结。

但现在。

出师了一半的老程，当即意识到，秀才这个计划，只是证明了千金买马骨的时刻到了。

就是让军区，甚至让全军看到示范营求才若渴，之前军网上说的宣传福利，都会一一兑现。

可能没啥实际上的帮助。

但却能针对各单位最近的宣传，给予强有力的反击。

“对了，最近跟基层同志闲聊时，要多提一提表彰大会的事，训练不能落下，福利也要跟上。”

陈默定下了整场碰头会议基调后，这才抬手敲了敲会议桌:“行了，没什么问题的话，解散。”

“训练场的建设同步进行，早操后各连干部带队出去，加快速度。”

“后勤，工兵，电子对抗你们三个分队，我等着成绩拿过来。”

“解散！”

参会干部一个个离开，这时候也差不多五点半，外面的起床哨已经吹响。

新的一天开始了。

陈默坐在会议室没动，抬手揉着太阳穴，感觉到了疲惫。

建营事情太多了。

这次抗洪救险属于横插一杠，暂时打断了营里的很多工作。

教导员之所以在会议上，提起别的单位进行基层教育工作，那是现实中，很多单位的情况，已经严峻到斗智斗勇阶段了。

是不是觉得夸张？

嘿！还真不是。

伴随着示范营出去学院，建设训练场地，98式主战坦测试数据下放，全营正式开始有动作。

军区其他单位就急了。

深入基层搞思想，那只是最普通的手段之一。

63军直属陆航团，三天的时间，把最优秀的直升机驾驶员，全部送到别的军区去交流了。

知道这意味着什么嘛？

这意味着很多单位都明白，只要示范营有动作，大军区包括军区方面都会极为关注，并且大力支持。

目前他们最缺信息化装备和陆航分队，所以军区有些单位，先他们一步把人调离。

信息化装备军区很多单位是没有。

但机械化第二阶段转型，才出现的雷达团，也在同一时间，将单位内部几台备用设备，同时向军区报修。

都这么明显了，还能不明白他们什么目的？

这就摆明了告诉京都示范营，第二批要人没有，要装备更别想。

就这。

还是陈默他们得到的消息，更多事情，蝇营狗苟的背后，还不知道有多少小动作呢。

说真的，在部队里混。

没点道行，真的会被其他单位给玩死，你再高的特权也没用。

还是那句话。

特权是上面人给的，可上面人手里没有直接的兵源和设备，还是需要从别的单位调。

只是，你调人调装备，人家也得有才行啊。

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