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第591章 绩效考核不过者主动辞官朝堂空了一半（第1页）

满朝文武惊讶不已，就连李善长也是一脸惊愕，不知道宋隐此举想干什么？

这是把每一个人的政绩都曝光，简直杀人诛心！

一直认真工作的大臣自然无所谓。

可是那些整天只知道摸鱼的关系户，岂不是人人都知道他们啥都没干。

特别是淮西一派，当初李善长为了壮大淮西家族在朝堂上的地位，特意安插了很多人进来。

这些人虽然能力不大，但是起哄附议时可以壮大声势。

朱标此刻也拿到了各个官员的政绩统计表。

这一看，当即皱起眉头。

这跟许多大臣平日里汇报出入极大。

看到所有人都拿到了统计表，宋隐这才开口。

“殿下，臣把这个统计表称之为绩效考核表。”

“今年先是试行，以后往年都会有这么一份绩效考核。”

这份绩效考核无疑如一枚惊雷，狠狠地轰在所有朝臣的心上。

又惊又怒！

朱标一反常态的冷静。

但是朱标越是淡定，给人的压迫感越大。

满朝文武心中惶恐不安，特别是那些政绩差的官员，更是七上八下。

朱标沉默不语，满朝文武都在观望。

顿时，朝堂上陷入一种诡异的寂静。

片刻后，朱标终于开口。

“诸位，对于每位官员这一年来的工作情况，本宫心中都有数了。”

“大明公办教育培养出许多人才，但是他们只能在各州府衙门里大材小用，根本就没有给他们施展才华的地方。”

“如此埋没人才是朝廷的疏漏。”

“所以本宫决定要正视这个问题。”

朱标没有直奔主题，没有直接说裁员。

可是朝堂上的哪一个大臣不是人精？

有些人虽然能力不足，但他们却是老油条，别的能力没有，察言观色的能力，却是点满了了。

朱标这是要根据这个绩效考核做文章。

看到无人开口，朱标也不着急。

经过这段时间的暗中观察，朱标早看出来，朝堂中有一些人天天都无所事事。

甚至有些人，本着做多错多的思想，力求不犯错，所以宁愿什么都不做。

朱标恰恰最讨厌这样的人。

朱标虽然还没有真正登基，但在百官眼中，只是迟早的事情。

就连朱元璋得知朱标要整顿朝堂后，都大力支持。

朱标沉静了片刻，这才看向宋隐。

“宋大人，你觉得如何？”

显然，朱标想让宋隐给他找个理由，切入裁员的事情。

宋隐心知朱标拿自己当枪使，没安好心，但也不好拒绝。

“回殿下，优胜劣汰，这是放之四海而皆准的道理。”

“大明要发展，离不开朝臣的努力，所以朝臣方面，必须尽可能提升自己得能力。”

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