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“已经是什么?”唐双虎打断他的话,“已经是你委曲求全,下跪恳求后能给的最好的条件?”
夏泽笙停下了解释。
“你说得比唱得还要好听。”后面有其他人站起来指责他,“可是你拿出去的岗位都是很关键的岗位。比如说市场、营销,还有唐总手里的线下销售业务。明明就是九霄大换血,合资了我们还能说得上话吗?你这跟割地求和有什么不同?也就是唐总涵养好,要我早就骂你了。”
不少人附和。
“对,就是这样!”
“没错!”
“你就是站在臻美那边的。”
后面吵吵嚷嚷了半天,直到唐双虎抬手,那些人才慢慢收声。唐双虎笑了笑:“就是这样的情况,夏先生了解了没有?合资董事会同意了,没有关系。但是核心管理层不同意,后面的合资,也没有办法执行吧?”
这么一闹,沟通会自然开不下去。
等众人都走了出去,夏泽笙合上电脑,抬头,便看见还有一位高管没离开。这个人他也认识,叫做束东贤,原本是某跨国大公司的人力资源负责人,被秦骥看重,介绍到九霄做hrvp,那几年九霄的内部构架得到了不少的提升。后来秦骥出事,束东贤跟秦勇不合,踢出董事会,被调去管行政,在九霄无所事事了这么两三年,竟然也没有离职。
“你这个事情不好办。”束东贤说。
“我知道。”
“你不知道。今天跟你闹的这帮人,以唐双虎为首,是九霄的老人了,和秦勇关系也不差。你的改革方案触及了唐双虎的利益底线,是要让他大出血。你觉得他能同意?”束东贤认识秦骥,对夏泽笙也多少算是有点认识,“九霄什么情况你比我清楚,机构臃肿,任人唯亲。当初秦骥请我过来就是想改革九霄,秦骥都放弃了,你指望合资能解决问题吗?行不通的。”
“束先生为什么这么讲?”夏泽笙问他。
“我知道你希望通过这次合资救活九霄,从而保住九霄的每一个员工……尤其是加工厂的。你太天真了。”束东贤说,“你只要认识清楚什么是生意,就不会做出这么天真的事。”
他站起来,很礼貌地说了一句:“告辞。”
夏泽笙看他走到门口,忽然开口问:“束总,我想问一下,你当初在九霄被架空,扔到现在的闲职上,没有离职的原因是什么?”
束东贤回头看他,笑了笑:“因为九霄足够烂,很好混。能躺平,为什么要出去卷?”
回家的路上,夏泽笙累得睡着了。
到楼下,童昊才把他叫醒,等他下了出租车,童昊对他说:“好好休息一下,这两天还需要去一趟加工厂。”
“好,你也是。”夏泽笙犹豫了一下,问童昊,“这几天,你和禹仓联系过没有?”
童昊摇头:“没有。不过如果你有事找他,可以直接给他电话。他有叮嘱过。”
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