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第549章（第2页）

“苏瑶，虽然这次新产品成功了，但我们不能掉以轻心，要趁热打铁，推出更多的创新产品。”林萧说道。

苏瑶点头表示同意：“我已经和研发团队沟通过了，他们正在紧锣密鼓地筹备新的项目。”

然而，就在这个时候，公司内部却出现了一些不和谐的声音。由于年轻接班人的迅速崛起，一些老员工感到自己的地位受到了威胁，开始在工作中消极怠工。

“林总，最近一些老员工的工作态度很有问题，严重影响了项目的进度。”一位年轻的管理者向林萧汇报。

林萧皱起了眉头：“先找他们谈谈，了解一下具体情况，看看是不是有什么误会。”

经过沟通，林萧发现老员工们是担心自己被淘汰，对未来感到迷茫。

“大家放心，公司不会忘记你们的贡献，只要你们愿意学习，不断进步，公司会为你们提供更多的机会。”林萧在员工大会上说道。

为了解决这个问题，林萧和苏瑶决定开展一系列的培训和交流活动，促进新老员工之间的合作与融合。

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在解决内部问题的同时，市场上又出现了新的竞争对手。这次的对手不仅资金雄厚，还拥有强大的技术团队，对林萧和苏瑶的公司构成了巨大的威胁。

“苏瑶，这次的对手不容小觑，我们要做好充分的准备。”林萧说道。

苏瑶说道：“我已经在分析他们的产品和策略了，我们要找出他们的弱点，发挥我们的优势。”

公司的年轻接班人们也纷纷主动请缨，希望能够参与到这场激烈的市场竞争中。

“林总，苏总，让我们去和对手拼一拼，我们有信心！”年轻人们充满斗志地说道。

林萧和苏瑶被他们的热情所感染，决定给他们一个展示自己的机会。

在与竞争对手的交锋中，年轻人们充分发挥了自己的创新思维和拼搏精神，取得了一些阶段性的胜利。但对手也不甘示弱，双方陷入了胶着状态。

“林萧，这样下去不是办法，我们得想办法打破僵局。”苏瑶说道。

林萧沉思片刻后说道：“我们可以考虑与其他企业合作，形成战略联盟，共同对抗竞争对手。”

经过一番努力，林萧和苏瑶成功地与一家实力强大的企业达成了合作协议。在合作伙伴的支持下，公司逐渐占据了上风，竞争对手的市场份额开始逐渐减少。

就在公司即将取得最终胜利的时候，林萧却因为长期的劳累病倒了。

“苏瑶，公司就交给你了，我相信你能行。”林萧躺在病床上说道。

苏瑶强忍着泪水：“你放心养病，我不会让你失望的。”

在苏瑶的带领下，公司最终战胜了竞争对手，巩固了自己在行业内的领先地位。

当林萧病愈出院回到公司时，看到公司蓬勃发展的景象，他感到无比欣慰。

“这都是大家共同努力的结果。”林萧说道。

而此时，孩子们在工作中也越来越成熟，逐渐能够独当一面。

“爸爸妈妈，你们可以放心地把公司交给我们了。”孩子们说道。

林萧和苏瑶知道，他们的事业将会在下一代手中继续发扬光大……

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